ปี พ.ศ. 2546 นับเป็นปีที่ค่อนข้างหนักสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เนื่องจากมีการรับพนักงานใหม่ เพื่อเพิ่มศักยภาพและความแข็งแกร่ง
ให้กับหนังสือพิมพ์โพสต์ ทูเดย์ หนังสือพิมพ์ธุรกิจรายวันภาษาไทยที่เปิดตัว
ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2546 ดังนั้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องเพิ่มความ
พยายามในการดำเนินการและดูแลเรื่องสวัสดิการด้านต่าง ๆ ของพนักงาน
ที่เพิ่มขึ้น ตลอดจนจัดอบรมให้พนักงาน ทราบถึงสิทธิต่างๆรวมถึง
กฎระเบียบของบริษัทฯ ที่พนักงานทุกคนจะต้องถือปฏิบัติ

นอกจากนี้ ยังได้มีการจัดหลักสูตรฝึกอบรมและการพัฒนาต่างๆ ขึ้นอย่าง
ต่อเนื่องตลอดปี พ.ศ. 2546โดยยึดผลการสำรวจความต้องการการฝึก
อบรมที่จัดทำขึ้นในช่วงปลายปี พ.ศ. 2545

นอกจากการจัดการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในบริษัทฯ แล้ว ทางแผนกฝึกอบรมและการพัฒนา ยังได้ให้การต้อนรับคณะนักเรียนและนักศึกษาจากทั่วประเทศที่เข้ามาศึกษาและดูงานที่บริษัทฯ อีกด้วย

บริษัท โพสต์ พับลิชชิง จำกัด (มหาชน) ตระหนักถึงความสำคัญของพนักงานมาโดยตลอดจึงได้จัด
กิจกรรมเพื่อเสริมขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ รวมทั้งการจัดการตรวจสุขภาพประจำปี
ให้กับพนักงาน

ในปีที่ผ่านมา บริษัทฯ ได้จัดให้มีการทำบุญตักบาตรในตอนเช้าและถวายภัตตาหารเพลแด่พระสงฆ์
ในวันคล้ายวันก่อตั้งหนังสือพิมพ์บางกอกโพสต์ วันที่ 1 สิงหาคม อีกทั้งยังจัดนำเที่ยว “วันครอบครัว” ที่สวนเสือศรีราชา อำเภอสัตหีบ ตลอดจนการจัดงานเลี้ยงอำลาให้กับพนักงานที่ครบวาระเกษียณอายุ รวมทั้งพนักงานที่ทุ่มเททำงานกับบริษัทฯ มานานถึง 25 ปี ที่โรงแรมดุสิตธานี และส่งท้ายปี พ.ศ. 2546 ด้วยการจัดงานส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ ซึ่งพนักงานแต่ละแผนกได้ส่งการแสดงมาช่วยเพิ่มสีสันให้
กับงานมากยิ่งขึ้น